Anlässe, den eigenen Führungsstil auf den Prüfstand zu stellen sind vielfältig.
Führungs Coaching ist ehrliches Feedback auf Augenhöhe – intensiv und wertschätzend.
Sie erhalten Unterstützung darin, sich weiter zu entwickeln und gleichzeitig authentisch zu bleiben.

Das Coaching erhöht Wirksamkeit im Handeln, Sichtbarkeit in der Organisation und Erfolg in der Zielerreichung. Denn die Rolle von Führungskräften ändert sich – sie werden nicht überflüssig, aber ihre Rollen und Aufgaben unterliegen in vielen Organisationen einem Wandel.

Durch meine eigene Führungserfahrung in internationalen Organisationen verfüge ich über Wissen um Unternehmenspolitik, schwierige Führungssituationen, das Management von Stakeholdern und um ungeschriebene Spielregeln der Macht.

Wie erhöhen Sie Ihre Wirksamkeit?

Menü