Mit den Erfolgsregeln für gelingende Veränderungsprojekte und -kommunikation fokussieren wir die Themen und Stakeholder, auf die es wirklich ankommt und bringen sie in den Dialog.

Es ist wichtig, Initiativen und Maßnahmen in einer optimalen Abfolge miteinander zu verzahnen und dabei die Prinzipien einer wirksamen Change Kommunikation mit zu berücksichtigen. Mit einer solchen Change Architektur entsteht eine Dramaturgie mit maximalem Impact – ein Fahrplan der Orientierung gibt und sicher stellt, dass die einzelnen Maßnahmen ineinander greifen.

Wir verstehen den Plan als „Fahren auf Sicht“ – neue Erkenntnisse werden kontinuierlich integriert, denn Change Prozesse sind mehr denn je agil und dynamisch.

Als Expertin für die Gestaltung komplexer Veränderungen in Organisationen unterstütze ich mit pragmatischen Lösungen in der Umsetzung – damit der Wandel nachhaltig gelebt wird.

Dazu zählen Coaching Formate für Führungskräfte, die Moderation von Workshops und Großgruppen sowie die Vermittlung von Change know how für interne Change Experten.