„Ein Mensch ist erfolgreich, wenn er zwischen Aufstehen und Schlafengehen das tut, was ihm gefällt.”
Bob Dylan
Veränderung, Wandel, Change – nahezu täglich sind wir damit konfrontiert oder persönlich involviert. Veränderung ist oft unbequem und kein Selbstläufer.
Ob Karriereentwicklung, anspruchsvolle Führungssituationen oder Veränderungen in der Organisation – einer der wichtigsten Hebel ist die Konzentration auf Potenziale und Stärken.
Diese zu kennen und gezielt für erfolgreiche Veränderung einzusetzen ist mein Beratungsangebot – für Einzelpersonen, Teams und Organisationen.
wandelwert hat dazu das „Know“ und das „How“.
Inspirierend, klar und wertschätzend entwickeln wir gemeinsam praktische Lösungen mit Tiefgang – für Menschen und Organisationen im Wandel.
Coaching bei wandelwert unterstützt Sie darin, Ihre Potenziale auf den Punkt zu bringen, Sicherheit über den nächsten Schritt zu erlangen und neue Verhaltensweisen authentisch umzusetzen. Für Ihre Karriereentwicklung oder in anspruchsvollen Führungssituationen.
Diagnostik als Fundament: ob bei Eintritt in ein Unternehmen, beim Wechsel auf eine Position mit umfassender Verantwortung oder mit Blick auf ein ganzes Führungsteam – ein professioneller Blick auf Potenzial und Persönlichkeit von Führungskräften ist Grundlage für zielsichere Entwicklung und fundierte Entscheidungen.
Kontinuierliches Lernen und Veränderung in einem digitalen und agilen Umfeld gelingt auf Basis der Stärken und Potenziale einer Organisation. Dazu braucht es ein Verständnis dieser Erfolgsfaktoren – sowohl kollektiv als auch individuell – sowie einen ganzheitlichen Ansatz, der Prozesse und Kommunikation mit berücksichtigt. Denn nur dann entsteht wirkliche Beteiligung und ein ehrlicher Dialog.